06.02.2014
|
Совет для руководителей |
|
||
|
|
|||
|
Уделяйте БОЛЬШЕ внимания сотрудникам, которые дают БОЛЬШЕ результатов. И по остаточному принципу - тем, кто создает проблемы. На практике все происходит с точностью до наоборот.
Один из законов мотивации гласит «Что поощряешь, то и получаешь». Значит, поощряя вниманием проблемных сотрудников, вы все больше получаете именно проблемы. Зачем? Сделайте наоборот и вы увидите, что закон работает. |
|
Евгений Котов, |
|||
|
|
|||